热烈庆祝高盈国际福州区2021年度述职报告大会成功召开

日期: 2022/1/01

冬日晴川,阳暖大地。一元复始,万象更新!2021年12月31日,高盈国际科技集团(GITG)福州区(下称“高盈国际福州区”)召开「2021年度员工述职报告大会」,全面总结回顾高盈国际福州区2021年各项经营管理工作,以及开展与部署 2022年的各项工作计划。高盈国际科技集团副总裁兼福州区总裁发歌、福州区常务副总裁邱梦如、福州区副总裁兼党支部书记黄智勇以及福州区全体员工出席了此次大会。

大会伊始,全员奏唱国歌,为本次福州区述职报告大会拉开序幕。各部门负责人依次针对2021年部门工作情况作出了详细汇报。

随后,福州区副总裁兼党支部书记黄智勇就《高盈国际福州区2021年度党支部党务工作》做了报告。他表示,2021年福州区党支部密切联系上级党委,并在集团领导带领下,规范发展党员工作。与福建江夏学院马克思主义学院签订党建共建合作,使双方党组织互相交流,学习好方法、好经验,增强党建工作的针对性和实效性。2022年,福州区党支部将持续开展“党员亮身份、亮承诺、做对比”活动,通过“党员示范岗”、“党员承诺”等形式,发挥先锋模范作用。

福州区常务副总裁邱梦如在大会上就《高盈国际福州区2021年度工作总结》做了报告。她通过详细数据分析,对福州区2021年度业绩完成情况做了详细说明,并对2022的业绩目标进行了分解和充足的实施计划。她指出希望每一位福州区员工都能够踏实、认真地做好本职工作,坚守集团董事长吴超所提出的“专业、专注、感恩、忠诚、责任、担当”的高盈精神,坚定跟着领导人,一步一个脚印,朝着集团上市的共同目标,走向全国,走向世界,让每一位高盈人都在工作岗位上体现出个人价值,合力实现集团发展壮大的美好愿景。

最后,高盈国际科技集团(GITG)副总裁兼福州区总裁发歌对本次福州区述职报告大会做了总结。他代表集团董事会向在2021年度工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门和个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!他就各部门工作的述职内容进行了详细全面的点评,对目前工作上存在的问题作出了具体的分析和指导,希望各部门优化内部管理,加强协调与沟通,使得各项工作更加规范化、制度化。

福州区2022年度工作开展在即,为实现并达成业绩任务,他提出了四点工作要求:

一是公司各部门要继续加强尽职尽责、乐于奉献的员工思想教育,充分调动员工的责任感与积极性;

二是目前福州区各方面的制度都已建立健全,希望各部门严格按照制度执行,做到流程化、表格化、制度化管理;

三是财务工作规范化管理,合同审核把关等相关工作要持续加强;

四是加强企业文化的建设,让员工们感受到归属感与集体荣誉感,充分发挥出团队的战斗力,激发出员工的热情和活力。

此次高盈国际福州区2021年度述职报告会议已圆满举办,既对公司2021年的发展进行了全面、客观、公正的总结,也对2022年度的发展思路有着具体规划,使全员上下都能感受到集团未来发展前景光明,坚定了与集团一同成长壮大的信心。

2022年福州区将在以集团董事长吴超为中心的领导下、在福州区领导班子带领下,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,共同迎接更美好的未来。